การประเมิน PA (Performance Appraisal) หรือการประเมินผลการปฏิบัติงาน เป็นกระบวนการที่ใช้ในการประเมินผลการทำงานของพนักงานในองค์กร โดยมักจะใช้เพื่อประเมินความสามารถในการทำงาน ประสิทธิภาพ และผลลัพธ์ที่ได้จากการทำงานของบุคคลนั้นๆ การประเมิน PA มีหลากหลายรูปแบบ
